Fahrer mit der richtigen Erfahrung
Auswahl und Beratung machen den Unterschied.
Sicherheit und Frieden
Qualität, die beginnt, bevor der Fahrer Ihr Gelände betritt.
Wir versenden keine Profile, die sich am Telefon „gut anhören“.
Wir haben unsere Fahrer persönlich beim Fahren, Rangieren, Ankuppeln, Beladen, Schalten und im Umgang mit realen Situationen beobachtet. Erst wenn wir überzeugt sind, dass jemand der Aufgabe gewachsen ist, stellen wir ihn Ihnen vor.
Das Ergebnis: Ruhe und Frieden an Ihrem Standort, weniger Ausfallzeiten und Fahrer, die Ihnen vom ersten Tag an das liefern, was Sie brauchen.
Safestreak-Programm
Weniger Schaden beginnt mit guten Fahrern.
Schäden kosten Transportunternehmen jährlich Tausende von Euro. Dazu zählen nicht nur Reparaturen, sondern auch Ausfallzeiten, Ersatzfahrzeuge, Prämien und Reputationsschäden.
Wir haben daher ein Programm ins Leben gerufen, um unsere Fahrer für unfallfreies Fahren zu belohnen. Je länger sie unfallfrei fahren, desto höher fällt ihre Prämie aus. Und das Beste daran: Es kostet Sie keinen Cent extra.
In vier Schritten zum erfolgreichen Start
Ein Telefongespräch sagt nichts darüber aus, wie jemand mit einem Anhänger umgeht. Deshalb testen wir es vorher immer in der Praxis.
Erst dann werden wir Sie besuchen. Das spart uns Zeit. Der Fahrer wird bestens auf das Interview vorbereitet sein.
Interesse? Melden Sie sich bei uns.
Fahrprüfung
Mithilfe unserer eigenen Lkw und Mentoren beurteilen wir das Fahrverhalten, die praktischen Fähigkeiten und das Sicherheitsbewusstsein.
Schnuppertag
Sie haben die Kontrolle. Während der kostenlosen Testphase arbeitet der Fahrer einen Tag lang mit Ihnen zusammen, um zu sehen, ob es passt.
Interview
Sie werden den Fahrer kennenlernen und feststellen, ob er oder sie gut zur Art der Arbeit und als Person zum Team passt.
Onboarding
Maßgeschneiderte Anleitung mit Verfahrensanweisungen, Videos und Unterstützung bis hin zur ersten richtigen Fahrt.
Wir schicken keine Treiber, weil sie gut klingen, sondern weil wir sie selbst getestet und für gut befunden haben.
Die ideale Mischung: 70 % Eigenbesitz – 30 % Flex-Besitz
Flexibilität ist aufgrund vorhersehbarer saisonaler Spitzenwerte unerlässlich.
Die Supermarktdistribution weist feste Spitzenwerte auf: Sommer +10–15 %, November/Dezember sogar +20–30 %. In den umsatzschwächeren Monaten sinkt die Nachfrage auf 85 %.
Wenn Sie ausschließlich mit Ihren eigenen Fahrern arbeiten, zahlen Sie bis zu 15–20 % zu viel für ungenutzte Kapazität. Flexible Bereitstellung ermöglicht Ihnen eine präzise Anpassung an das jeweilige Volumen.
Auf diese Weise reduzieren Sie Ihre jährlichen Personalkosten und halten Ihre Lieferzuverlässigkeit auch in den arbeitsreichsten Wochen des Jahres hoch.
Intelligente Transportunternehmen rechnen folgendermaßen:
- Ein privater Fahrer kostet effektiv 34–40 €/Stunde, einschließlich Abwesenheit aufgrund von Krankheit und Urlaub.
- Flexchauffeur kostet zwar gut und gerne 8 Euro mehr, aber Sie zahlen nur für tatsächlich geleistete Arbeitsstunden.
- Bei einer Auslastung von unter 80 % ist flexibles Arbeiten strukturell kostengünstiger.
- In den Spitzenmonaten verhindert Gleitzeit teure Überstunden.
Deshalb arbeitet die Branche häufig mit rund 70 % eigenen Fahrern, ergänzt durch etwa 30 % flexibles Personal. Dies bietet ausreichend Stabilität und gleichzeitig genügend Flexibilität, um Spitzenzeiten ohne zusätzliche Kosten abzudecken.
Unsere Legenden
Unsere Fahrer als Mentoren einsetzen
Unsere dienstältesten Fahrer sind mehr als nur Vorbilder: Sie heißen neue Kollegen willkommen, erzählen ehrliche Geschichten über Arbeit und Wohnsituation und helfen ihnen, sich schneller einzuleben.
Für Sie bedeutet dies weniger Ausfallzeiten, einen stabileren Einsatz und Fahrer, die vom ersten Tag an wissen, was von ihnen erwartet wird.
Qualität, die in Ihrem Betrieb spürbar ist
Vier Gründe, warum Bartley den Unterschied ausmacht
Wir arbeiten anders als herkömmliche Arbeitsvermittlungsagenturen.
Jeder Aspekt unseres Ansatzes ist darauf ausgelegt, die Planer zu entlasten, Ausfallzeiten zu vermeiden und die Qualität vor Ort strukturell zu verbessern.
Geprüfte Fahrfähigkeiten
Jeder Fahrer wird vorab in realen Arbeitssituationen getestet. So weiß Ihr Planungsteam genau, wer kommt – keine Überraschungen, keine Risiken.
Coaching auf einem Niveau
Unsere Ausbilder betreuen jeden Fahrer persönlich. Dies gewährleistet eine hohe Qualität, ermöglicht die frühzeitige Erkennung von Problemen und beugt Ausfällen systematisch vor.
Belohnen Sie unfallfreies Fahren
Unser Safestreak-Ansatz sensibilisiert die Fahrer für die Auswirkungen von Schäden, egal wie groß oder klein diese sind.
Individuelles Onboarding
Wir passen unser Einarbeitungsprogramm an Ihre Abläufe, Routen und Sicherheitsanforderungen an. So startet jeder Fahrer, als wäre er schon seit Wochen bei Ihnen im Unternehmen.
Transparent. Zuverlässig. Sicher.
Sorgenfreies Wirtschaften
Bei Bartley ist Ehrlichkeit unser Standard. Alle unsere Verwaltungsprozesse werden an eine unabhängige Partei ausgelagert, die sie wöchentlich prüft.
Keine undurchsichtigen Abzüge, keine kreativen Auslegungen der CLA-Regeln – nur Transparenz, korrekte Zahlungen und Rechtssicherheit. So wissen Sie und jeder Fahrer genau, woran Sie sind.
Zusammen arbeiten
Häufig gestellte Fragen
Entsprechen Ihre Onboarding-Prozesse unseren internen Abläufen?
Ja. Wir passen das Onboarding individuell an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens an: Arbeitsprozesse, Sicherheitsvorschriften, Kundenvereinbarungen und Routen. So vermeiden neue Fahrer Anfängerfehler und können schneller voll einsatzfähig werden.
Wie lassen sich kurzfristige Ausfallzeiten vermeiden?
Indem wir von Anfang an Klarheit schaffen: realistische Jobinformationen, Videos, Mentoren, Führerscheinprüfung, Arbeitszeiten, Unterkunft und Erwartungen. Keine Überraschungen = weniger Abbrüche. Sie bekommen jemanden, der weiß, worauf er sich einlässt.
Sind Änderungen in letzter Minute möglich?
Ja. Da wir unsere Fahrer vorab testen, schulen und kennen, können wir sie schnell und verantwortungsvoll einsetzen. Kein Rätselraten, kein unbekannter Ersatz. Jemand, der sofort sicher und planmäßig fahren kann.
Muss ich selbst irgendetwas administrativ bestätigen oder überprüfen?
Bei Bartley wird alles akribisch verwaltet. Unsere Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungsbeiträge und Vertragsstrukturen werden täglich von einem externen Dienstleister geprüft, nicht nur einmal jährlich. Das gibt Ihnen absolute Sicherheit.