Chauffeurs die wij niet stil laten staan

Ervaren 50+ chauffeurs, herintreders, carrièreswitchers en zzp’ers krijgen bij Bartley een eerlijke nieuwe kans.

Betaald leren en groeien

Een vliegende start zonder risico's

Bij Bartley start je met zekerheid. We compenseren je loon tijdens de inwerkperiode, zodat je zonder zorgen kunt groeien. Met coaching en onze ambassadeurs begeleiden we je naar een vaste baan bij de werkgever.

Senioren

Senioren krijgen bij Bartley vacatures die passen bij hun ervaring. Geen dagelijkse marathon meer, maar routes waar hun vakmanschap telt en ze met plezier én rust kunnen blijven rijden.

Starters

Starters krijgen intensieve begeleiding van onze ambassadeurs. Nog vóór de eerste dag weten ze wat hen te wachten staat, en op de werkvloer houden we een vinger aan de pols.

ZZP'ers

ZZP’ers krijgen begeleiding bij de overstap naar loondienst. Wij regelen administratie, verloning en looncompensatie, zodat zij zich kunnen aanpassen zonder financiële zorgen of onverwachte kosten.

zzp'ers

Strenger toezicht maakt schijnzelfstandigheid steeds risicovoller

Kierowca ciężarówki

De Belastingdienst controleert steeds strenger op schijnzelfstandigheid. Voor veel zzp’ers betekent dit onzekerheid, naheffingen en hogere kosten.

Bartley biedt een veilige overstap naar loondienst met wekelijkse salarisbetaling, correcte verloning en looncompensatie. Zo behoud je je inkomen én gemoedsrust.

Vier stappen naar werk mét zekerheid en extra steun

Wij regelen jouw start, inclusief financiële ondersteuning in de eerste maanden. Zo kun jij zorgeloos focussen op rijden en inkomen.

01

Kennismaken

We starten met een goed gesprek. Inventarisatie van je ervaring. Kijken welke planning het beste bij jou past.

03

Matchen

Werk op jouw maat moet ook passen bij onze klanten. We weten snel of er een goede oplossing is.

02

Eerste Scan

We kijken of we een meerwaarde voor je kunnen zijn. Kan een extra premie je helpen.

04

Starten

Je gaat aan de slag! Onze coaches blijven een vinger aan de pols houden. Zo sta je er nooit alleen voor.

toppers

Veelgestelde Vragen

We snappen dat de eerste weken vaak minder uren en dus minder inkomen betekenen. Met de premie vangen we dit op, zodat jij je kunt focussen op het leren van je nieuwe baan.

Omdat we anders werken dan andere uitzendbureaus. Wij investeren niet in dure kantoren of een leger aan medewerkers. Daardoor werken we efficiënt en kunnen we dat geld rechtstreeks in onze chauffeurs steken.

Ja. Alles verloopt netjes via onze onafhankelijke payrollpartner, zodat het duidelijk en transparant op je loonstrook staat.

Maximaal zes maanden. Daarna zien we je graag volledig instromen bij je werkgever en op eigen kracht mooie uren maken.