Chauffeurs met de juiste ervaring
Selectie en begeleiding maken het verschil
Zekerheid en rust
Kwaliteit die begint vóór de chauffeur uw terrein op rijdt
Wij sturen geen profielen die “aardig klinken” aan de telefoon.
Onze chauffeurs hebben wij zelf zien rijden, manouvreren, koppelen, laden, schakelen en handelen in realistische situaties. Pas wanneer wij zeker weten dat iemand het werk aankan, stellen we hem of haar aan u voor.
Het resultaat: rust op uw standplaats, minder uitval, en chauffeurs die vanaf dag één leveren wat u nodig heeft.
safestreak programma
Minder schade begint bij goede chauffeurs.
Schade kost transportbedrijven jaarlijks duizenden euro’s. Niet alleen door reparaties, maar ook stilstand, vervangend vervoer, premies en reputatieschade.
We hebben daarom een programma opgezet waarbij we onze chauffeurs belonen als ze schadevrij werken. Hoe langer ze hun schadevrije streak opbouwen, hoe meer ze beloond worden. En het mooie is, het kost u geen cent extra.
In vier stappen naar een succesvolle start
Een telefoontje zegt niets over hoe iemand een trailer draait. Daarom testen we altijd vooraf in de praktijk.
Pas daarna komen we bij jullie langs. Zo besparen we tijd. De chauffeur komt echt voorbereid naar het interview.
Interesse? Laat het ons weten.
Rijtest
Met onze eigen trucks en mentoren beoordelen we rijgedrag, praktijkvaardigheden en veiligheidsbewustzijn.
Proefdag
Jullie houden controle. Tijdens de gratis proefdag draait de chauffeur een dag mee om te zien of de match klopt.
Interview
Jullie leren de chauffeur kennen én toetsen of hij matcht met het type werk en als persoon met het team.
Onboarding
Begeleiding op maat, met procedures, video’s en begeleiding tot aan de eerste echte rit.
“Wij sturen geen chauffeurs omdat ze aardig klinken maar omdat we ze zelf hebben getest en goedgekeurd”
De ideale mix: 70% eigen – 30% flex
Flex is essentieel door voorspelbare seizoenspiek
Supermarktdistributie kent vaste pieken: zomer +10–15%, november-december zelfs +20–30%. In rustige maanden zakt de vraag tot 85%.
Wie alleen met eigen chauffeurs werkt, betaalt dan tot 15–20% te veel aan ongebruikte capaciteit. Met flexibele inzet kun je exact meebewegen met volume.
Zo verlaag je je jaarlijkse personeelskosten én houd je je leverbetrouwbaarheid hoog, zelfs tijdens de drukste weken van het jaar.
Slimme transportbedrijven rekenen zo:
- Eigen chauffeur kost effectief €34–€40/uur inclusief uitval door ziekte en vakantie.
- Flexchauffeur kost al gauw 8 euro meer, maar je betaalt alleen productieve uren.
- Bij < 80% bezetting is flex structureel goedkoper.
- In piekmaanden voorkomt flex dure overuren.
Daarom werkt de sector vaak met ±70% eigen chauffeurs aagevuld met ±30% flex. Voldoende vaste stabiliteit, maar genoeg flexibiliteit om pieken zonder extra kosten op te vangen.
Onze Legends
Onze chauffeurs inzetten als mentor
Onze langst rijdende chauffeurs zijn méér dan voorbeelden: ze vangen nieuwe collega’s op, delen een eerlijk verhaal over werk en huisvesting en helpen hen sneller thuis te raken.
Voor u betekent dit minder uitval, stabielere inzet en chauffeurs die vanaf dag één weten wat er verwacht wordt.
Kwaliteit die voelbaar is in jullie operatie
Vier redenen waarom Bartley het verschil maakt
Wij werken anders dan traditionele uitzendbureaus.
Elk onderdeel van onze aanpak is ontworpen om planners te ontlasten, uitval te voorkomen en de kwaliteit op de standplaats structureel te verhogen.
Geteste Rijvaardigheid
Elke chauffeur wordt vooraf beoordeeld in echte werksituaties. Hierdoor weet jouw planning exact wie er binnenkomt, geen verrassingen, geen risico’s.
Coaching op Niveau
Onze coaches volgen elke chauffeur persoonlijk. Daardoor blijft de kwaliteit hoog, signaleren we problemen vroeg en wordt uitval structureel voorkomen.
Schadevrij rijden belonen
Onze Safestreak aanpak maakt chauffeurs meer bewust van de impact van schade. Hoe groot of klein deze ook is.
Onboarding op Maat
We passen onze onboarding aan op jullie procedures, routes en veiligheidseisen. Daardoor start elke chauffeur alsof hij er al weken werkt.
Transparant. Betrouwbaar. Zeker.
Zorgeloos zaken doen
Bij Bartley is eerlijkheid standaard. Onze volledige administratie is uitbesteed aan een onafhankelijke partij die wekelijks controleert.
Geen vreemde inhoudingen, geen creatieve interpretaties van CAO-regels – alleen transparantie, correcte betalingen en zekerheid. Zo weet u en elke chauffeur precies waar hij aan toe is.
Samen aan de slag
Veelgestelde Vragen
Passen jullie onboarding aan op onze interne procedures?
Ja. We bouwen een onboarding op maat van uw bedrijf: werkprocessen, veiligheidsregels, klantafspraken en routes. Daardoor maakt een nieuwe chauffeur geen beginnersfouten en draait hij sneller volwaardig mee.
Hoe voorkomen jullie korte-termijnuitval?
Door vooraf duidelijkheid te geven: realistische jobinfo, video’s, mentoren, rijtest, werkritme, huisvesting en verwachtingen. Geen verrassingen = minder uitval. U krijgt iemand die weet waar hij aan begint.
Kunnen jullie last-minute schakelen?
Ja. Omdat we chauffeurs vooraf testen, coachen en kennen, kunnen we snel en verantwoord inzetten. Geen gok, geen onbekende invaller. Iemand die direct veilig en volgens afspraak kan rijden.
Moet ik zelf iets administratief bevestigen of controleren?
Bij Bartley is alles tot op de komma geregeld. Onze salarisadministratie, sociale afdrachten en contractstructuren worden dagelijks gecontroleerd door een externe partij, niet één keer per jaar. Zo heeft u 100% zekerheid.